La Diversidad 

Desde el establecimiento de La Compañía Berry en 1910, nos hemos enorgullecido en contratar y guardar a personas talentosas.  Nuestro fundador, Loren M. Berry, siempre atribuía el éxito de la organización a “la gente fenomenal” que le rodeaba a él.  Hoy en día, nuestros empleados siguen estar considerados como el atributo más valioso de la compañía. 

La Compañía Berry se da cuenta de la abundancia de diversidad que se encuentra en las comunidades donde trabajamos y es nuestra meta reflejar y mejorar esa diversidad en cada nivel de empleado.  Reconocimos los talentos excepcionales que una diversificada plantilla personal presenta a nuestra organización.  Además, apoyamos y respetamos las diferencias individuales de nuestros empleados.  En un ambiente de inclusión, valoramos los talentos especiales, experiencias y perspectivas personales de todos los empleados. 

La Compañía Berry es un Empleador de Oportunidades Igualitarias que es comprometida en crecer una plantilla personal diversificada.  Ese valor está reflejado en el reclutamiento, el contratar, la capacitación, el desarrollo, y las prácticas de ascenso.  La gente que está en la minoría y las mujeres se representan más de 70% de nuestra plantilla personal total y 38% del Senior Leadership Team.*  Además, por nuestra anual encuesta de actitud, 99% de nuestros empleados nos dicen que están “orgullosos de trabajar para Berry,” y 91% dice que “La Compañía Berry está comprometida a proveer una oportunidad igualitaria para todos los empleados”.  Nosotros aprovechamos de la diversidad como un imperativo estratégico que es una misión crítica al éxito ininterrumpido de nuestra compañía.